Pregntas frecuentes

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Lo básico

¿Cuál es el compromiso de tiempo que se necesita para ser un mentor o aprendiz?

Hemos diseñado intencionalmente el programa para que sea flexible para mentores y aprendices. Usted y su mentor/aprendiz tienen control completo sobre su relación mentoring y al empezar su relación pueden decidir qué tan frecuentemente quieren reunirse. Una vez emparejado, les pedimos al mentor y al aprendiz que discutan cuánto tiempo pueden dedicar a la relación y cuánto tiempo va a durar la relación. Nuestra sugerencia es una a dos horas por mes para un mínimo de tres meses o un trimestre (“quarter”). La meta más importante es lograr los objetivos establecidos para el aprendiz; para algunas parejas esto no se demorará varios meses, para otras sí. Al fin y al cabo es necesario que el mentor y el aprendiz decidan juntos lo que más les convenga.

¿Quién es elegible para el programa?

Alumnos y egresados de Northwestern de todos los programas, años y escuelas son elegibles para participar. El profesorado, el personal, los padres y los amigos de la institución de momento no son elegibles para participar

No vivo en Evanston/Chicago. ¿Todavía puedo participar?

Absolutamente. Éste es un programa global e invitamos a cualquier alumno o egresado de cualquier parte del mundo a que participe. Usted y su mentor/aprendiz pueden conectarse o en persona (donde posible) o por teléfono, email o video chat.

¿Cómo se emparejan los mentores y los aprendices?

Este programa es un programa dirigido por el aprendiz, lo cual significa que el aprendiz puede buscar y solicitar al mentor con quien le gustaría trabajar. Después de que el aprendiz introduce sus preferencias de mentor a la plataforma (industria, intereses de carrera, ubicación, etc.), el software genera una lista de egresados organizada según nivel de coincidencia entre el mentor y el criterio del aprendiz. Luego los alumnos pueden solicitar a un mentor potencial de esta lista. El mentor solicitado tiene la oportunidad de aceptar o rechazar la solicitud del aprendiz.

¿Por qué es importante el mentoring?

Hay innumerables publicaciones que validan la significación y el valor del mentoring. Sin embargo, la manera más fácil de demostrar que el mentoring es importante es preguntarse a sí mismo, “¿Qué consejo hubiera querido recibir de alguien al … graduarme de la universidad … iniciar mi carrera … hacer una transición significativa de carrera?” Lo más probable es que se le ocurran un gran número de ideas. Imagínese qué tan importante hubiera sido recibir consejo útil en ese momento de su vida – esa importancia subraya el poder del mentoring. El mentoring le brinda a usted la oportunidad de compartir su conocimiento y consejo con alguien que está a punto de tomar el mismo camino que usted ya viajó, y ésta es su oportunidad de ayudarle en su progreso.

¿Cómo es diferente el mentoring de “los momentos de mentoring”?

Los momentos de mentoring son conversaciones individuales entre dos personas en las que se comparte información. Un momento de mentoring normalmente resulta de una interacción significativa que produce un momento “ajá” de parte del aprendiz. Mientras estas interacciones pueden ser transaccionales, todavía son momentos importantes que pueden tener impacto para el aprendiz. Una relación mentoring, en cambio, se trata de un egresado que desarrolla una relación a más largo plazo con su aprendiz en que se cubren varios elementos de desarrollo profesional y personal.

¿Cómo es el mentoring diferente del “networking”?

“Networking” se trata de desarrollar contactos profesionales que se pueden utilizar cuando se necesita ayuda en conseguir información o buscar un trabajo. En general las interacciones de networking son intercambios transaccionales. Por ejemplo usted le podría preguntar a los de su red sobre ofertas de empleo, pedir una entrevista informativa o pedir que le conecten con alguien de su red profesional (alguien que aún no está en su red). El propósito de un mentor no es ofrecerle un trabajo a su aprendiz. El mentoring se trata se trata de un egresado que desarrolla una relación a largo plazo con su aprendiz en que se cubren varios elementos de desarrollo profesional y personal.

¿Dónde se deben realizar nuestras reuniones de mentoring?

Todas las reuniones en persona deben realizarse en un lugar público, por ejemplo en la oficina del mentor, en un restaurante o en un café. Las reuniones también pueden realizarse por teléfono o video chat..

¿En qué actividades deben comprometerse los mentores y los aprendices?

Conversación informal es la interacción más común que tendrán los mentores y los aprendices. Otras actividades incluyen: organizar una entrevista simulada (o en persona o por teléfono), programar un día de observación del trabajo, realizar una revisión de currículum vitae/carta de presentación o asistir juntos a una conferencia o presentación de industria. Una lista completa de actividades propuestas y tópicos de discusión se puede encontrar en la sección de recursos o por visitar este enlace: Actividades propuestas y tópicos de discusión.

Acabo de completar y entregar mi perfil pero no puedo entrar la plataforma. ¿Por qué?

El administrador del programa tiene que verificar que cada participante es, de hecho, un estudiante actual o un egresado de Northwestern. Este proceso se demora 1-2 días hábiles y una vez que usted esté aprobado recibirá un email notificándole que ha sido aprobado. ¡Gracias por su paciencia!

Se me olvidó mi nombre de usuario y/o contraseña. ¡Ayuda!

Si se le ha olvidado el nombre de usuario, envíe un email al mentor@northwestern.edu y le enviaremos su nombre de usuario (es decir el e mail que se usó al crear su cuenta). Si se le ha olvidado la contraseña, haga clic en el enlace que dice “¿se le olvidó la contraseña?” en la página de inicio e introduzca su dirección de email. Usted recibirá un email que le deja restablecer su contraseña.

¿Por qué me están preguntando de mi sexo, etnia y orientación sexual en mi perfil?

Los aprendices podrán utilizar esta información al buscar un posible mentor. Hemos recibido retroalimentación fuerte que los aprendices quieren poder escoger un mentor que cuadre mejor con varias dimensiones de su identidad. Esta información también se utilizará para fines de seguimiento. Añadir esta información a su perfil es completamente opcional.

¿Qué es un Círculo de Mentoring?

Un mentor tiene la opción de organizar un “círculo de mentoring”, que es un grupo que se reúne y tiene a un individuo que se sirve como mentor a varios aprendices. Esto puede ser una reunión única o el círculo se puede repetir, reuniéndose varias veces dentro de algunas semanas o algunos meses. Nuestra sugerencia es organizar un máximo de 4-8 aprendices en un grupo. Un beneficio adicional de este arreglo es que cada individuo del grupo (los aprendices) puede servirse como mentor a otro compañero del grupo. Si usted es mentor y le interesa esta opción, por favor envíe un email al mentor@northwestern.edu para ayuda en organizar un círculo y asegúrese de marcar la casilla en su perfil que indica que está dispuesto a organizar un círculo de mentoring.

En mi cuenta veo un botón para “Cambiar a conexiones pasadas”. ¿Qué significa?

El botón “Cambiar a conexiones pasadas” cambiará esa relación de una conexión activa a una inactiva. Si ha hecho clic en este botón sin querer, por favor envíe un email al mentor@northwestern.edu para ayuda en restablecer su conexión.

¿Qué pasa si hay un problema con mi relación mentoring?

Si usted experimenta problemas con su mentor/aprendiz o si tiene preguntas, por favor contáctese con el director del programa al mentor@northwestern.edu. El director del programa puede ofrecerle soluciones para mejorar la relación o, si es necesario, formalmente terminar la relación.

¿Cómo cerrar una relación mentoring en mi perfil?

Cuando la relación mentoring ha llegado a su final designado, basado en la duración que usted y su mentor/aprendiz establecieron al principio de su relación, o cuando usted siente que la relación mentoring ha llegado a su conclusión natural, usted puede cerrar su relación por visitar la pestaña “Conexiones” en su cuenta. Debe navegar al ícono de su mentor/aprendiz y hacer clic en el botón “Interactuar”. Se verá un botón gris que dice “Cambiar a conexiones pasadas”. Hacer clic en ese botón cambiará la relación de una conexión actual a una conexión pasada. Le recomendamos que hable de esto con su mentor/aprendiz antes de tomar acción para asegurarse de que los dos estén cómodos con cerrar la relación mentoring. Una Guía de conversación para el cierre de la relación se puede encontrar en la sección de recursos o por visitar este enlace: Guía de conversación para el cierre de la relación. Le recomendamos que se reúna con su mentor/aprendiz y que utilice este recurso para guiar una conversación en que se cierra la relación.

¿Qué pasa al final de una relación mentoring? ¿Cómo puedo saber cuando la relación se ha acabado?

¡Todo lo bueno se acaba! Se sabrá cuando la relación ha llegado a su conclusión natural o cuando todos los objetivos del aprendiz han sido logrados o cuando han llegado al límite de tiempo que se estableció en su acuerdo al principio de la relación. Es importante celebrar el fin de una relación mentoring exitosa. Sugerimos que los mentores/aprendices tomen el tiempo de marcar el cierre de la relación o por hacer algo especial como asistir a un evento de la industria o simplemente por usar la Guía de conversación para el cierre de la relación, lo que se puede encontrar en la sección de recursos o por visitar este enlace: Guía de conversación para el cierre de la relación. Este documento es para ayudar a guiar una discusión sobre lo que se ha aprendido mediante el proceso mentoring y para ayudarle a articular gratitud por lo que se ha aprendido.

Leí en su sitio web que los aprendices egresados son “egresados que están empezando sus carreras”, ¿pero es verdad que el programa solo se limita a eso?

No, los aprendices de este programa no se limitan a solo los egresados que están empezando sus carreras. Este programa les ofrece a los egresados la opción de ser mentores, aprendices o los dos al mismo tiempo. Los egresados pueden ser aprendices a cualquier punto de su carrera (al principio, en el medio, o al nivel ejecutivo). Si usted podría beneficiarse de un mentor (¡y creemos que para todos es así!) le recomendamos fuertemente que se une al programa como ambos un mentor y un aprendiz. Únase como mentor porque tiene mucho conocimiento y muchas experiencias profesionales/de la vida para compartir con un aprendiz alumno o egresado; y únase como aprendiz para poder encontrar su propio mentor para consejo y apoyo profesional.

If I am already enrolled in the Northwestern Network Mentorship Program, will my profile automatically populate?

Yes, basic alumni and student profile information will populate, though there is also additional information that will need to be completed specific to the NEXT program.

How do I also register for the Northwestern Network Mentorship Program?

Alumni and students can register for the program and complete a profile by visiting the main program website.

How do I register for the NEXT program?

NEXT registration is simple and convenient, as the process is coordinated with the Mentorship Program:

Alumni

  • If you have already created a mentorship profile you may log-in and register the externship opportunity within the NEXT space.
  • If you do not currently have a mentorship profile, please create a NEXT profile and then post the externship opportunity. Please note we need to approve all accounts, which typically occurs within 1-2 business days.
  • If you registered for last year's NEXT, your information is still in the system. Please note that you will still need to log-in to access, review, and register the externship for this year's program.

Students

  • If you have already created a mentorship profile you may log-in and begin applying for externships within the NEXT space once registration opens.
  • If you do not currently have a mentorship profile, please create a NEXT profile and then you may begin the NEXT application process once registration opens. Please note we need to approve all accounts before you can begin applying, which typically occurs within 1-2 business days.

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Students

What is an externship?

The NEXT program provides students with an opportunity to see firsthand what it is like to be a professional in a career they are interested in pursuing. Students spend time observing and often working with employers in order to gain insight into the practical aspects of their potential future careers. Please note: only current Northwestern students may participate in NEXT.

Why should I participate in the externship program?

An externship is a great way to learn about the day-to-day work life of a professional in a prospective career field. The externship program offers you the chance to "test" a career without risk of a long-term commitment. It can also help you get your foot in the door for a competitive internship program or job.

Will housing, transportation, or meals be provided?

No, students are responsible for all of the above. Please keep cost in mind when considering where to apply for externships.

What do student externs do?

It depends on the host and their field of work. You may take a tour, conduct informational interviews with people in various specializations and at different levels in the organization, review company literature, sit in on meetings, ask questions about the field, organization, training, and education necessary to enter the field, and/or assist with office projects (e.g., research, report writing).

How many externships can I do?

You may participate in only one externship per academic year.

How long is an externship?

It will last one day and typically is completed between March and May. However, you may choose another date outside this time frame if it works best for you and your host or student.

Will I get paid for externship work?

No, the externship is an unpaid position, and you will not receive academic credit.

Where do I find a list of externship hosts and how do I apply?

Register for NEXT online. Student registration opens in November or December each year. Search for an externship host by company, location, and/or professional fields. To apply, submit a personal statement and upload your resume (in PDF format) for each externship opportunity to which you apply. Please note that your name and contact information must be removed from your resume.

If I apply, am I guaranteed an externship?

Although externship assignments are not guaranteed, all degree-seeking Northwestern students are encouraged to apply. Externship assignments depend on the availability of the host that you have chosen and their ranking of your essay and resume (rankings are determined by what the host believes to be the best fit). Only apply to externships in which you are interested and able to complete. Pay attention to the externship location and read the externship description carefully. By applying for an externship, you are committing to complete that specific externship should you be matched with that host. It is strongly discouraged to cancel your participation once you have been matched with a host.

What happens after I apply?

After your application has been submitted online, the host will be notified that applications are ready to be reviewed. NEXT hosts will rank all student applicants based on who they feel is most likely to benefit from the externship experience. If we match you with a host, we will notify you and your host in January. It is your responsibility to contact your host to set a date for your externship.

Should I consider the alumni host to be a potential employer?

Keep in mind that the NEXT program is not about getting a job or internship out of your experience. You may, however, inquire about internship opportunities the organization may offer. If your alumni host asks for your resume and/or inquires about your internship or job plans after graduation, feel free to share such information.

What happens if I am not matched?

If you are not matched with an externship host, there are still many opportunities for you to learn from alumni. Visit our Networking and Mentoring website to learn more about NAA and NCA programming. Create a profile in the Northwestern Network Mentorship Program to search for alumni mentors who can help advise you as you search for a job and advance in your career. In addition, please visit Northwestern Career Advancement for information on student resources, events, and career opportunities.

How can I increase my chances of being matched?

Apply to a wide range of opportunities. The more externships to which you apply, the greater your chances of being matched. Make sure to consider a variety of companies. In addition, include a thoughtful essay on why you're interested in each specific externship. Even if you are undecided and using the experience to determine if you have an interest in their career or company, discuss what sparked your interest.

If I have concerns about the program or my matched alumni host, what should I do?

Please contact Eleni Vartelas, the Northwestern Career Advancement staff liaison, at next.student@northwestern.edu or 847-491-3700.

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Alumni

What should I expect from a student extern?

Expect the student to arrive on time, be dressed appropriately, and be ready to spend the day learning, observing, and asking questions. Since the program is designed to provide students exposure to a field, it is unlikely that the student will have relevant job experience. Keep in mind that the student extern is not a “temp” and therefore should not be assigned to only clerical tasks throughout the day.

What do externs do?

It depends on the host and their field of work. You may lead a tour, organize informational interviews with people in various specializations and at different levels in your organization, provide company literature, have the extern sit in on meetings, and learn about the field, organization, training, and education necessary to enter the field. Externs may also assist with office projects (e.g., research, report writing).

Am I expected to reimburse the students in any way?

No, the externship is an unpaid position. Students are expected to make their own housing and travel arrangements and do not receive academic credit.

If I volunteer, am I guaranteed a student?

Because many factors go into selection and matching, pairing with a student is not guaranteed. If you are not matched with a student extern, there are still many valuable ways for you to offer career guidance to current Northwestern students. Create a profile with the Northwestern Network Mentorship Program and register as a mentor or visit our Networking and Mentoring website to learn more about NAA and NCA programming.

What is the process for matching?

Your externship opportunity will be available for students to view online beginning in December students will have the opportunity to apply for individual externships. You will be contacted when the student application process is completed. You will be able to view all of your applications and rank each student who applied to your externship. Once all rankings are submitted, we will run matches and contact alumni and students to notify them whether they have been matched. Students will be responsible for contacting alumni to set a date for the event.

Must I consider the student to be a potential employee?

No. NEXT is not about hiring students for a job or internship. However, if you are impressed with the student(s), you may inquire about their interest in any available positions at your organization. If you wish, you may keep in contact with the student(s) after the externship is over.

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Aprendices

Aprendices alumnos -- ¿necesito asistir a una sesión de orientación en persona?

No. Cuando se arrancó el programa por primera vez era necesario que los aprendices alumnos asistieran a una sesión de orientación en persona, pero ya no es necesario. Los aprendices alumnos solo deben mirar una orientación en línea de 10 minutos como parte del proceso de registración.

Aprendices egresados -- ¿necesito asistir a una sesión de orientación?

No. Los aprendices que son alumnos deben mirar una orientación en línea pero los mentores y aprendices que son egresados no tienen que asistir a ni ver una orientación. Hemos creado una orientación opcional en línea para los egresados, lo que se puede ver en cualquier momento por visitar esta página. No hay que registrarse para el programa para ver el video, y mirarlo como participante no es obligatorio.

¿Por qué me rechazó?

Puede haber una variedad de razones por las cuales su egresado solicitado puede haberle rechazado, la mayoría de las cuales probablemente no tiene nada que ver con usted personalmente. Puede ser una época particularmente ocupada para ellos o es posible que no crean que haya compatibilidad en la relación propuesta. No se desanime. Vuelva a entrar en la plataforma para buscar y solicitar a otro mentor. La Red Northwestern es enorme – ¡va a encontrar al mentor ideal para usted!

¿Cuántos mentores puedo tener al mismo tiempo?

Los aprendices pueden escoger hasta dos mentores al mismo tiempo. Esto solo se recomienda si de verdad tiene el tiempo para dedicar a dos relaciones mentoring.

¿Qué le puedo ofrecer a mi mentor?

Uno de los errores más comunes que puede cometer un aprendiz es pensar que no tiene nada que ofrecerle a su mentor. ¡Usted también puede hacer que la relación sea valiosa! Puede ofrecer una perspectiva diferente de su industria, compartir información sobre los últimos avances en la tecnología o las aplicaciones o contarle a su mentor de lo más reciente con los que están a su nivel en su industria. También puede compartir artículos, podcasts o libros interesantes que a su mentor le podrían interesar. No se le olvide que usted tiene su propia red poderosa – al encontrarse con alguien a quien su mentor podría querer conocer, ofrézcale a su mentor hacer la conexión.

¿Qué pasa si logro mis objetivos para la relación pero quiero seguir trabajando con mi mentor?

¡Establezca otro objetivo! Si usted y su mentor están de acuerdo con seguir la relación, es absolutamente posible hacerlo. Asegúrese de hablar con su mentor para confirmar que ellos también quieren seguir la relación y que tienen el tiempo de seguir invirtiendo en la relación antes de establecer un nuevo objetivo.

¿Cuáles son las maneras apropiadas de mantener la relación?

Reunirse para conversación informal es la interacción más común que tienen los aprendices y los mentores. También podría hablar con su mentor para organizar una entrevista simulada (o en persona o por teléfono), programar un día de observación del trabajo, realizar una revisión de currículum vitae/carta de presentación o asistir juntos a una conferencia o presentación de industria. Una lista completa de actividades propuestas y tópicos de discusión se puede encontrar en la sección de recursos o por visitar este enlace: Actividades propuestas y tópicos de discusión .

¿Con qué frecuencia debo organizar reuniones con mi mentor?

Hemos diseñado intencionalmente el programa para que sea flexible para mentores y aprendices. Usted y su mentor/aprendiz tienen control completo sobre su relación mentoring y al empezar su relación pueden decidir qué tan frecuentemente quieren reunirse. Asegúrese de utilizar nuestro Acuerdo de mentoring (temas de discusión), el que se puede encontrar en la sección de recursos o por visitar este enlace: Acuerdo de Mentoring. Este documento es para ayudar a guiar una conversación sobre sus expectativas para la relación inmediatamente después de haberla empezado. Para una idea general con respecto de la frecuencia con que se debe reunir, la mayoría de mentores y aprendices se reúnen una o dos veces al mes.

¿Qué es lo que NO se debe hacer en la relación mentoring?

  • NO llegue tarde a las reuniones o las conferencias telefónicas.
  • NO llegue vestido inapropiadamente a las reuniones (se sugiere elegante sport).
  • NO viole la confianza. Las discusiones deben quedarse entre usted y su mentor. Preservar un ambiente de la confidencialidad y confianza debe ser su primera prioridad.
  • No le pida a su mentor que le sirva como recomendante antes de conocerlo bien. Pedirle a su mentor (o a cualquier persona, de hecho) que le sirva como recomendante es una solicitud que debe ser reservada para los que lo conozcan bien como profesional (antiguo jefe, antiguo/actual colega). Pedírselo a su mentor antes de desarrollar una relación podría hacerle incómodo o ponerlo en una posición difícil. Es mejor esperar hasta que se haya desarrollado la relación y hasta que el mentor lo haya conocido como profesional antes de hacer una solicitud de este tipo.
  • NO le pida a su mentor un puesto dentro de su organización. Si su mentor sabe de una oportunidad que le podría interesar, se la va a mencionar. Pedirle un puesto a su mentor podría hacerle incómodo o ponerlo en una posición difícil.

¿Cómo eliminar mi cuenta?

Si le gustaría eliminar su cuenta permanentemente, por favor envíe un email al mentor@northwestern.edu para solicitar ayuda.

El sistema no me deja pedir otro mentor. ¿Por qué es así?

Solo se puede tener un máximo de dos mentores al mismo tiempo. Las solicitudes pendientes también cuentan, entonces si usted tiene dos solicitudes pendientes (y ninguno de los dos mentores solicitados le ha respondido) están ocupando sus dos cupos disponibles. Si le gustaría solicitar a otro mentor, se puede cancelar la(s) solicitud(es) pendiente(s) para uno o ambos de los mentores para abrir 1-2 cupos para una nueva solicitud de mentor. Una vez que se empareje con un mentor, se llena un cupo.

Se puede cerrar esa relación en cualquier momento en la plataforma para hacer espacio para buscar a un nuevo mentor. Le recomendamos que hable de esto con su mentor antes de tomar acción para asegurarse de que los dos estén cómodos con cerrar la relación mentoring. Una Guía de conversación para el cierre de la relación se puede encontrar en la sección de recursos o por visitar este enlace: Guía de conversación para el cierre de la relación. Le recomendamos que se reúna con su mentor y que utilice este recurso para guiar una conversación en que se cierra la relación.

Se puede cerrar la relación por visitar la página de inicio de su cuenta o la pestaña “Conexiones” en su cuenta. Debe navegar al ícono de su mentor y hacer clic en el botón “Interactuar”. Se verá un botón que dice “Cambiar a conexiones pasadas”. Hacer clic en ese botón cambiará esa relación de una conexión activa a una inactiva.

Encontré a un mentor con quien me gustaría trabajar, pero el botón para “Solicitar mentor” no está. En vez de eso hay un botón que dice “Solicitud no disponible”. ¿Qué significa eso?

La plataforma de mentoring solo permite a los mentores que trabajen con un máximo de tres aprendices al mismo tiempo. Los mentores pueden seleccionar en los ajustes de su cuenta con cuántos aprendices están dispuestos a trabajar al mismo tiempo – uno, dos o tres aprendices. Si ve que el botón para “Solicitar un mentor” ha sido reemplazado con una nota que dice “Solicitud no disponible”, significa que este mentor ha llegado al máximo de aprendices con quien están dispuestos a trabajar de momento. Una vez que se cierre una de sus relaciones, volverá a estar disponible y se podrá hacerle la solicitud. Mientras tanto, recomendamos que agregue su perfil a favoritos por hacer clic en el botón para “Marcar perfil como favorito”. Esto añadirá un enlace de acceso rápido a su perfil en su pestaña de Favoritos, lo que significa que se podrá llegar rápidamente a su perfil y revisar su disponibilidad cada vez que se inicie sesión en la plataforma.

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Mentores

Me he registrado para ser mentor. ¿Por qué todavía no me han solicitado?

Le agradecemos que esté dispuesto a ayudar a alumnos y egresados de esta manera. Después de registrarse para este Programa Mentoring, puede llevar algún tiempo antes de emparejarse con un aprendiz porque éste es un programa dirigido por los aprendices. Los aprendices pueden hacer búsquedas para sus mentores en nuestra base de datos utilizando criterios de búsqueda específicos. Es importante, entonces, hacer que su perfil sea tan completo como posible y actualizarlo frecuentemente. Aquí se encuentra un recurso sobre cómo asegurarse de hacer su perfil lo más completo y convincente que sea posible. Es posible que no se le solicite o que recibir una solicitud tome varias semanas o meses, entonces prepárese para esa posibilidad.

Note que se puede buscar y contactarse con otros mentores mediante este Programa Mentoring. Ésta es una excelente manera de desarrollar su Red Northwestern. Se pueden hacer las conexiones por intereses personales o profesionales compartidos.

¿Con cuántos aprendices puedo trabajar al mismo tiempo?

Los mentores pueden seleccionar a hasta tres aprendices al mismo tiempo. Esto solo se recomienda si de verdad tiene el tiempo para dedicar a tres relaciones mentoring. Un mentor también tiene la opción de organizar un “círculo de mentoring”, que es un grupo que se reúne y tiene a un individuo que se sirve como mentor a varios aprendices. Esto puede ser una reunión única o el círculo se puede repetir, reuniéndose varias veces dentro de algunas semanas o algunos meses. Nuestra sugerencia es organizar un máximo de 4-8 aprendices en un grupo. Un beneficio adicional de este arreglo es que cada individuo del grupo (los aprendices) puede servirse como mentor a otro compañero del grupo. Si a usted le interesa esta opción, por favor envíe un email al mentor@northwestern.edu para ayuda en organizar un círculo y asegúrese de marcar la casilla en su perfil que indica que está dispuesto a organizar un círculo de mentoring.

¿Los aprendices me van a bombardear con solicitudes para hablar?

No, la plataforma tiene parámetros establecidos para limitar el número de personas que pueden solicitarle como mentor. Una vez que haya aceptado una relación con un aprendiz a través de la plataforma (es decir, “emparejado”), ya no estará disponible para otros aprendices en la base de datos. Si desea, existe la posibilidad de tener a más de un aprendiz al mismo tiempo; se puede tener a hasta tres aprendices al mismo tiempo. Para modificar el número de aprendices con quien puede trabajar al mismo tiempo, inicie sesión y haga clic en la pestaña “Mi cuenta” o en la parte superior derecha de su pantalla o en la franja izquierda de la pantalla, haga clic en la pestaña “Participación” y utilice el menú desplegable para ajustar el máximo número de aprendices con quien le gustaría trabajar al mismo tiempo (1, 2 o 3).

¿Cómo puedo modificar el número de aprendices con quien voy a trabajar al mismo tiempo?

Para modificar el número de aprendices con quien puede trabajar al mismo tiempo, inicie sesión y haga clic en la pestaña “Mi cuenta” o en la parte superior derecha de su pantalla o en la franja izquierda de la pantalla, haga clic en la pestaña “Participación” y utilice el menú desplegable para ajustar el máximo número de aprendices con quien le gustaría trabajar al mismo tiempo.

¿Puedo suspender mi cuenta sin eliminarla si necesito una pausa?

Sí. Si encuentra que es una época particularmente ocupada o si solamente quiere tomar una pausa, puede suspender su cuenta indefinidamente o por una cantidad de tiempo específica por visitar la sección “Mi cuenta” al iniciar sesión en la plataforma. Haga clic en la pestaña que dice “Participación”. Desmarque la casilla que dice “Quiero aparecer en las búsquedas del Programa Mentoring de la Red Northwestern”. Debajo de eso, introduzca la fecha de inicio en que le gustaría ser invisible y la fecha en que le gustaría volver a ser visible. Si necesita suspender su cuenta indefinidamente, simplemente desmarque la casilla y ya no saldrá en las búsquedas en la base de datos. Cuando está listo de volver a salir en las búsquedas, inicie sesión y marque la casilla para entrar de nuevo en el programa.

¿Qué pasa si estoy preocupado por mi aprendiz? ¿Qué pasa si mi aprendiz me cuenta información preocupante sobre su estado?

Si aprende que un alumno está en peligro o si tiene preocupaciones serias por su aprendiz alumno, por favor notifique inmediatamente al administrador del programa por llamar al (847) 467-4518 o por enviar un email al mentor@northwestern.edu. Cualquier información que recibimos sobre un alumno permanecerá confidencial y la administración de la Universidad tomará acción si la situación merece atención. Nuestra prioridad es siempre es el bienestar de nuestros alumnos, entonces si tiene dudas, es mejor errar en el lado de la cautela y comunicarse con nosotros.

Para mentores: ¿Qué es lo que NO se debe hacer en la relación mentoring?

  • NO espere tener una relación instantánea con su aprendiz. Puede tomar tiempo en desarrollar una relación, entonces sea paciente.
  • NO viole la confianza. Las discusiones deben quedarse entre usted y su aprendiz. Preservar un ambiente de la confidencialidad y confianza debe ser su primera prioridad.
  • NO le diga a su aprendiz qué hacer. En cambio, haga sugerencias, comparta ideas y dé ánimo.
  • NO tenga miedo de admitir que no sabe la respuesta o que ha cometido un error. Busque la respuesta correcta y aprenda junto a su aprendiz. Le ayuda al aprendiz a ver que usted también está aprendiendo.
  • NO se le olvide su propia adolescencia ni el comienzo de su carrera profesional. ¿Qué hubiera querido que un profesional con experiencia le hubiera dicho o hecho por ti? Trate de recordar cómo era cuando recién se había graduado de la universidad o cómo era cuando era un joven profesional – ponerse en los zapatos de su aprendiz le ayudará a conectarse con su aprendiz y a ver las cosas desde su perspectiva.

¿Cómo rechazar la solicitud de un aprendiz?

Si le solicita un aprendiz y decide que necesita rechazar la solicitud, puede hacerlo con iniciar sesión, buscar y presionar el botón que dice “interactuar” que está justo debajo de la foto del aprendiz, y luego hacer clic en el botón rojo que dice “rechazar”. Si quiere, puede mandarle un mensaje al aprendiz o simplemente puede presionar “rechazar”. Al aprendiz se le notificará por email que su solicitud ha sido rechazada y se le recomendará que busque y que solicite a otro mentor diferente.

¿Cómo eliminar mi cuenta?

Recuerde que si es una época particularmente ocupada o si solamente quiere tomar una pausa, puede suspender su cuenta indefinidamente o por una cantidad de tiempo específica por visitar la sección “Mi cuenta” al iniciar sesión en la plataforma. Haga clic en la pestaña que dice “Participación”. Desmarque la casilla que dice “Quiero aparecer en las búsquedas del Programa Mentoring de la Red Northwestern”. Debajo de eso, introduzca la fecha de inicio en que le gustaría ser invisible y la fecha en que le gustaría volver a ser visible. Si necesita suspender su cuenta indefinidamente, simplemente desmarque la casilla y ya no saldrá en las búsquedas en la base de datos. Cuando está listo de volver a salir en las búsquedas, inicie sesión y marque la casilla para entrar de nuevo en el programa. En cambio si le gustaría eliminar su cuenta permanentemente, por favor envíe un email al mentor@northwestern.edu para ayuda.